Comunicación Estratégica y Estrategias de Comunicación -

¿Cuál es la diferencia entre Comunicación Estratégica y Estrategias de Comunicación? En el PodCast DIRCOM conversamos con Abraham Nosnik Ostrowiak, docente investigador méxicano, y profundizamos todo lo que hay que saber en pos de una óptima Comunicación.

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En el campo de la Comunicación organizacional y quizá en otras especialidades del estudio de la Comunicación, se suele usar indistintamente los términos “estratégico” y “estrategia” para designar un nivel de pensamiento amplio y profundo respecto, en este caso, de la propia Comunicación.

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Diferencias entre Comunicación Estratégica y las Estrategias de Comunicación

Sin embargo, la Comunicación Estratégica y las Estrategias de Comunicación no son equivalentes y los conceptos no son sinónimos uno del otro. La Comunicación Estratégica se refiere a crear ambientes ricos de información en la totalidad de un sistema. Quien desea ejercerla debe definir primero el sistema que desea planearle su ambiente de Comunicación (información y diálogos inteligentes que aprovechen esta información para construir un futuro común) para llegar a cumplir el propósito o fin del propio sistema.

Estrategias de Comunicación

Cuando trabajamos la Comunicación Estratégica nos referimos a sistemas socio – culturales (el término lo sugiere en su obra el norteamericano Russell L. Ackoff) y ejemplos de estos sistemas son tanto la familia y los amigos (sistemas informales) así como todas las organizaciones de los sectores público, privado y social de un país. La Comunicación Estratégica, pues, es un ejercicio de planeación de los insumos de información y de su producción, intercambio y uso para cumplir con el mandato social en tanto gobierno como de las empresas y organizaciones sociales de un país.

Estrategias de Comunicación

Por su lado, las Estrategias de Comunicación son herramientas más enfocadas a resolver problemas específicos cuya solución implica usar los elementos del proceso de comunicación humana. Por ejemplo, los problemas sociales a nivel macro que requieren campañas diseñadas específicamente para respaldar políticas públicas de temas educativos, financieros, de salud y temas ciudadanos, entre otros, son materia de Estrategias de Comunicación.

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En el caso de las organizaciones y su productividad, las Estrategias de Comunicación suelen implicar asuntos específicos de gestión además de respaldar y reforzar los planes generales de Comunicación, si acaso existen, para reforzar y mejorar los ambientes ricos de información en agencias
gubernamentales, empresas y organizaciones que se enfocan al desarrollo social y al combate de la crisis planetaria tan presente en nuestras vidas hoy en día, que requiere trabajo en favor de los ecosistemas y la Naturaleza.

Algunos temas de la entrevista

Puedes ir al momento exacto del vídeo que desees con solo presionar sobre el tiempo que figura debajo, o elegir al final del artículo, la plataforma de PodCast de tu preferencia:

00:00 Introducción
03:35 ¿Quiénes (qué organizaciones) se interesan más por la Comunicación Estratégica y cómo la practican?
05:35 ¿Qué se requiere para desarrollar un Plan General o un Sistema de Planeación Estratégica en una organización y en qué consiste?
15:06 ¿Cuáles son los beneficios de un Ambiente Rico en Información en la gestión organizacional?
20:24 ¿Qué pueden hacer las Mipymes, micro, pequeñas y medianas empresas
(u organizaciones en general) que no cuentan con el presupuesto y el
talento humano para desarrollar o adquirir un Sistema de Planeación
Estratégica de la Comunicación y se interesan por este tipo de recursos de gestión?
26:17 ¿Cómo se complementan la Comunicación Estratégica y las Estrategias de Comunicación para hacer de las organizaciones entes competitivos y responsables socialmente?
29:30 ¿Y la Cultura Organizacional?

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¿Quién es Abraham Nosnik Ostrowiak?

Abraham Nosnik Ostrowiak es desde 2003, Profesor Investigador del Centro de Alta Dirección de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac Campus Norte, México.

Es Licenciado en Comunicación por la Universidad Iberoamericana (1977) y Dr. en Comunicación Social con Especialidad en Filosofía de la Ciencia por la Universidad de Stanford (1983, 186).

Autor, conferencista y divulgador en temas de Comunicación de las Organizaciones. Sus intereses de investigación también incluyen el diseño organizacional, el liderazgo y la gerencia, los equipos y el tema de la productividad humana en general.

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