En este sentido, la Comunicación Organizacional se encarga de diseñar y desarrollar estrategias de comunicación interna y externa, para mejorar la imagen de la empresa, fomentar el trabajo en equipo y aumentar la productividad y el rendimiento.
Además, esta disciplina tiene una relación estrecha con las Relaciones Públicas, ya que ambas se enfocan en la gestión de la comunicación y la imagen de la empresa, pero desde distintas perspectivas.
Mientras que la Comunicación Organizacional se centra en la comunicación interna y el clima laboral, las Relaciones Públicas se enfocan en la comunicación externa y la relación con los diferentes públicos.
Por tanto, es fundamental que los estudiantes y profesionales de la Comunicación y las Relaciones Públicas comprendan la importancia de la Comunicación Organizacional como herramienta para lograr los objetivos empresariales y fomentar un ambiente de trabajo óptimo y motivador.
Dr. Juan José Larrea
En horas de la tarde de Heidelberg (Alemania), conversamos con Hernan Dinamarca sobre la relación entre la Comunicación Organizacional y la Sustentabilidad, tema desarrollado en su trabajo de tesis de doctorado en comunicación organizacional.
¿Se puede pensar en la Comunicación Corporativa como un concepto aislado, definirla por sí misma o hacer un análisis de ella sin involucrar otros sectores?
Por segundo año consecutivo, tuve el honor de participar como docente invitado en el Diplomado en Gestion de las TIC’s para la comunicación estratégica en… Leer más »Gestión de las TIC para la Comunicación Estratégica
«El DirCom como un ente estratégico del negocio de la empresa es más que un director de comunicación», sostiene Angel Sandóval Salas.
Jaime Pallares comenta una investigación que identifica el impacto de la comunicación organizacional en Bucaramanga.
Cómo es la comunicación empresarial en Febrero de 2010. Juan José Larrea, explica el escenario, ventajas y contras con el uso de las TIC.