Básicamente esta disciplina tiene como objetivo principal crear un ambiente de trabajo efectivo y eficiente, a través de la gestión de la comunicación entre los distintos miembros de la organización, así como con su entorno externo.
En este sentido, la Comunicación Organizacional se encarga de diseñar y desarrollar estrategias de comunicación interna y externa, para mejorar la imagen de la empresa, fomentar el trabajo en equipo y aumentar la productividad y el rendimiento.
Además, esta disciplina tiene una relación estrecha con las Relaciones Públicas, ya que ambas se enfocan en la gestión de la comunicación y la imagen de la empresa, pero desde distintas perspectivas.
Mientras que la Comunicación Organizacional se centra en la comunicación interna y el clima laboral, las Relaciones Públicas se enfocan en la comunicación externa y la relación con los diferentes públicos.
Por tanto, es fundamental que los estudiantes y profesionales de la Comunicación y las Relaciones Públicas comprendan la importancia de la Comunicación Organizacional como herramienta para lograr los objetivos empresariales y fomentar un ambiente de trabajo óptimo y motivador.
¿Qué es la Comunicación Digital? El Dr. Juan José Larrea, repasa conceptos, dónde se desarrolla, si es interna o externa, ventajas y desventajas, ¿cómo debe ser un plan de comunicación digital?, y ¿cómo medir resultados? entre otros comentarios.
En la actualidad, es casi impensable concebir organizaciones emisoras unilaterales sin tener en cuenta la reciprocidad que implica cualquier acción comunicativa. En este sentido, la constante exigencia de los público hacia las instituciones demanda una actualización continúa.
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