El bienestar integral laboral incluye la salud mental de los colaboradores. Bienvenido, colega: el Dr. Gustavo Cusot informa y explica los resultados de una investigación sobre Bienestar Integral Laboral, Inclusión de la salud mental de los colaboradores.
En el marco de estudio realizado a empresas de 7 países de Latinoamérica sobre la reinserción laboral realizado por AECI, se encontraron indicadores donde las empresas empezaron a dar importancia al bienestar integral incluyendo la salud mental de los colaboradores.
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Entrevista a Gustavo Cusot
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- 00:00 Introducción
- 01:31 Bienestar Integral laboral
- 02:14 Caracterización y concepto de Bienestar laboral
- 03:32 Reinserción Laboral
- 05:45 Situación ante la reinserción laboral.
- 08:22 Salud Mental
- 12:21 Nuevos Desafíos para la Comunicación Interna
Las empresas empezaron a dar importancia al bienestar integral, incluyendo la salud mental de los colaboradores.
Dr. Juan José Larrea
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Sobre Gustavo Cusot
Vicedecano del Colegio de Comunicación y Artes Contemporáneas. Coordinador de la Carrera de Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas. Universidad San Francisco de Quito
Su principal aporte académico se centra en el diseño y ejecución de modelos de estudio para comunicadores organizacional. Sus líneas de investigación son la comunicación organizacional, cultura corporativa (tema central de su tesis doctoral) comunicación en crisis y comunicación para gobiernos, de allí sus contribuciones en artículos de investigación indexados y ponencias profesionales.
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Para seguir explorando
Si querés seguir con el bienestar y la comunicación interna, también podés escuchar La comunicación interna y el compliance: una alianza para fortalecer la cultura organizacional y La Comunicación Interna en el Nuevo Contexto Organizacional. Acá abajo te dejo más material.
Preguntas frecuentes sobre bienestar integral laboral
Es el bienestar de los colaboradores entendido de manera integral, e incluye su salud mental. En un estudio de AECI sobre reinserción laboral en empresas de siete países de Latinoamérica, las empresas empezaron a darle importancia.
Los resultados de un estudio realizado por AECI a empresas de siete países de Latinoamérica sobre reinserción laboral, donde aparecieron indicadores de que las empresas empezaron a dar importancia al bienestar integral, incluida la salud mental de los colaboradores.
El bienestar integral laboral y su concepto, la reinserción laboral y la situación de las empresas frente a ella, la salud mental y los nuevos desafíos para la comunicación interna.
Es Vicedecano del Colegio de Comunicación y Artes Contemporáneas y Coordinador de la Carrera de Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas de la Universidad San Francisco de Quito. Investiga comunicación organizacional, cultura corporativa, comunicación en crisis y comunicación para gobiernos.
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¿Cómo citar esta publicación?
Si vas a utilizar el texto completo o parte, te dejo la cita en formato APA:
Larrea, J. J. (Anfitrión). (2022, julio). Bienestar Integral laboral (con Gustavo Cusot) [Episodio de podcast]. En PodCast DIRCOM. Grupo DIRCOM. https://juanjoselarrea.com/bienestar-integral-laboral/
SOBRE EL AUTOR
Juan José Larrea
Doctor en Comunicación, Licenciado en Comunicación Social y Periodista. Conferencista y Docente Internacional de posgrados. En la actualidad, se desempeña como Director de Grupo DIRCOM.
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