Bienvenidos al podcast del grupo DIRCOM, nuestro principal objetivo es la gestión del conocimiento latinoamericano en materia de comunicación por parte de expertos latinos. En cada episodio, ofrecemos entrevistas, comentarios y reflexiones esenciales para el profesional de la comunicación.
El Café de DirCom: Un Encuentro entre Amigos y Profesionales
En el episodio de hoy, nos reunimos tres colegas y amigos para discutir un tema crucial en el ámbito de la comunicación: el liderazgo. Desde Buenos Aires, soy Juan José Larrea, acompañado por Miguel Antezana desde Lima, Perú, y Fernando Velíz Montero desde Santiago, Chile.
El Rol del DirCom en el Liderazgo
Juan José Larrea: Estamos aquí para hablar sobre un tema vital para los DirCom y los líderes en comunicación. Muchas veces, los comunicadores dentro de las organizaciones se enfocan en desarrollar campañas y modelos, pero ¿cuál es el verdadero papel del líder en todo esto?
Miguel Antezana: La comunicación es liderazgo. Si no tenemos un líder que sepa comunicar y motivar, es difícil que la comunicación sea efectiva. Un buen líder debe entender que la comunicación es esencial para la gestión organizacional.
Fernando Velíz Montero: Estoy totalmente de acuerdo. La gestión de una organización debe cruzar dimensiones humanas. Un líder que entiende el valor de la comunicación puede lograr una trascendencia mayor en su liderazgo.
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Errores Comunes en el Liderazgo Comunicacional
- Falta de Escucha Activa: Muchos líderes hablan más de lo que escuchan, lo que impide una comunicación efectiva.
- Subestimar la Importancia de la Comunicación: Algunos líderes no entienden que la comunicación es clave para la motivación y la cohesión del equipo.
- Confundir Autoridad con Liderazgo: Ser jefe no significa ser líder. Un verdadero líder inspira y guía, no solo da órdenes.
Aciertos en el Liderazgo Comunicacional
- Desarrollar Empatía: Un buen líder sabe cómo relacionarse con su equipo y entiende sus necesidades y preocupaciones.
- Comunicar con Claridad y Transparencia: La honestidad y la claridad en la comunicación fomentan la confianza y el compromiso.
- Fomentar el Trabajo en Equipo: Un líder eficaz sabe cómo construir y motivar a su equipo para alcanzar objetivos comunes.
Reflexiones Finales
Juan José Larrea: En nuestra experiencia, hemos visto que el liderazgo y la comunicación son inseparables. Un líder que no comunica bien no puede liderar eficazmente.
Miguel Antezana: Exacto, y no se trata solo de usar herramientas de comunicación, sino de transmitir empatía y construir relaciones interpersonales sólidas.
Fernando Velíz Montero: Así es. Un líder contagia confianza y motivación. No se trata de dar órdenes, sino de construir sueños compartidos y articular esfuerzos hacia un objetivo común.
El liderazgo en comunicación es un tema vasto y multifacético. En futuras ediciones del «PodCast DIRCOM«, exploraremos más sobre este tema y otros relacionados, invitando a expertos y líderes de diversos campos para enriquecer nuestra discusión.
Esta conversación resalta la importancia del liderazgo en la comunicación organizacional, destacando tanto errores comunes como aciertos. Continuaremos explorando estos temas en futuras ediciones, siempre buscando aportar valor a los profesionales de la comunicación.
Juan José Larrea
Doctor en Comunicación, Licenciado en Comunicación Social y Periodista.
Conferencista y Docente Internacional de posgrados.
Fanático del Ski.
En la actualidad, se desempeña como Director de Grupo DIRCOM.
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