La transformación cultural en el contexto digital se refiere al proceso mediante el cual las organizaciones modifican sus valores, creencias, normas y comportamientos para adaptarse y prosperar en la era digital.
¿Qué es la Resiliencia Organizacional y cómo podemos aplicarla en tiempos de cuarentena por culpa del coronavirus?
Conversé con el Dr. Fernando Veliz Montero, autor del libro «Resiliencia Organizacional» de la Editorial Gedisa.
Juntos tratamos todos los temas, reflexionamos y explicamos todas las dimensiones a tener en cuenta.
¿Cómo transformarlo en una oportunidad para las empresas públicas o privadas?
¿Se puede blindar a la organización?
¿Cuál es la conexión entre la Comunicación y la Resiliencia?
También hablamos sobre qué tener en cuenta a la hora de la construcción de la Cultura Organizacional.
En este sentido ¿qué rol juega el Liderazgo?
Cuál es la figura del Líder en la Comunicación fue el tema central del debate entre Miguel Antezana (Perú), Fernando V. Montero (Chile) y Juan J. Larrea (Arg.)
Fernando Veliz Montero comenta su encuentro con la encargada de comunicación de las Madres de Plaza de Mayo, Taty Almeida.
Esta fotografía de un Café DIRCOM me trae muy buenos recuerdos. Fue en Caracas cuando participamos del 1er Congreso de Comunicación Corporativa que se desarrolló en esta ciudad, COMUSUR 2008.